L'école de commerce

L'école de commerce mène en quatre ans à l'obtention de la maturité professionnelle dans le domaine du commerce (Economie et service, type économie). Elle est effectuée en école selon la modalité 3+1 mise en place sur le plan suisse: trois ans de formation en école suivie d'une année de stage de longue durée en entreprise formatrice. La plupart des candidats sont intéressés à poursuivre leur formation dans une haute école spécialisée après l'obtention de la maturité professionnelle.

Le GYB est maître d'apprentissage. Il forme le stagiaire en école durant les trois premières années. Il offre une formation de haut niveau dans les branches scolaires: branches générales (français, allemand, anglais, mathématiques, etc.) et branches spécifiques (économie, techniques quantitatives de gestion, droit, bureautique, etc.).

Brochure ECPlan d'études EC

La formation pratique prend une place importante dès la deuxième année de formation; les élèves ont notamment l'occasion de visiter des entreprises, d'avoir contact avec des professionnels du domaine, de se former en entreprise d'entraînement, de réaliser un projet pour un mandataire en entreprise. La quatrième année, les candidats effectuent un stage de longue durée dans une entreprise. Ces activités sont regroupées sous l'appellation pratique intégrée.

Formation pratique intégrée et stages

Outre un enseignement professionnalisant, la formation en école de commerce comprend une formation pratique dès la deuxième année. Elle permet de développer sa maîtrise de la communication, d'approfondir sa connaissance du monde du travail ainsi que de réaliser des expériences concrètes sur le terrain.

Formation pratique

Une grande partie des activités ne peut être réalisée qu'avec le soutien des entreprises et institutions partenaires de la formation. Elle comprennent notamment:

  • Un stage de trois semaines en cours d'études
  • La réalisation de projet professionnel concret (PPC) pour un partenaire externe
  • Un stage de longue durée durant toute la quatrième année. Le stagiaire travaille à temps plein dans l'entreprise, comme n'importe quel employé.

Une opportunité pour les institutions partenaires de nous soutenir dans la formation.

Devenir partenaire du GYB, c'est:

  • Participer à la formation et à la relève ;
  • Favoriser les contacts avec des jeunes candidat/e/s et leur présenter les attentes du monde professionnel.
  • Offrir une place de stage et dynamiser toute une équipe par l'accueil d'un jeune en formation.

Mandat PPCStage court Stage LONG